اليوم الأربعاء 29 أبريل 2026 - 6:32 مساءً
أخـبـار الـيــوم
زايو: توقيف أربع قاصرات في قضية سرقة هاتف داخل مؤسسة تعليمية واسترجاع المسروق في ظرف وجيز بفضل تدخل أمني فعال      أسعار الطيران تضاعفت.. هل يتأثر موسم عودة الجالية إلى المغرب؟      رسميا.. “فيفا” يحدد موعد كأس أمم إفريقيا 2027      تقارير إسبانية ترصد متغيرات حساسة في ملف سبتة ومليلية      جماعة زايو تهنئ أسود زايو بمناسبة الصعود إلى القسم الممتاز وتؤكد دعمها المتواصل للفريق      عمالة إقليم الناظور تتصدر جهة الشرق في رقمنة معالجة الرخص عبر منصة Rokhas.ma      بسبب دعوى أستاذه.. إدانة “عبد الإله مول الحوت” بالحبس ومنعه من مواقع التواصل      انفجار يهز الجزائر ويخلف قتلى وجرحى      اعتقال مروج للمخدرات الصلبة بحي السعادة ببن الطيب      أسود زايو يحققون إنجازاً تاريخياً بالصعود إلى القسم الممتاز قبل ثلاث جولات من نهاية الموسم بعد رباعية ساحقة تُشعل أفراح الجماهير     
أخر تحديث : الخميس 1 يناير 2026 - 6:44 مساءً

مبروك عليهم… الحموشي تهلا فالبوليس وأشر على ترقية واسعة شملت 8913 شرطيا وشرطية بمختلف المدن

زايوتيفي – متابعة

أعلنت المديرية العامة للأمن الوطني أن عدد موظفات وموظفي الشرطة الذين استفادوا من الترقية برسم السنة المالية 2025، بلغ مجموعهم ثمانية آلاف وتسعمائة وثلاثة عشر (8913) مستفيدا، بنسبة مئوية ناهزت 65 بالمائة من مجموع المرشحين المسجلين في قوائم الترقية.

وذكر بلاغ للمديرية العامة للأمن الوطني أن هذه الترقية السنوية شملت 6033 موظفة وموظفا من شرطة الزي الرسمي، علاوة على 2880 من الموظفات والموظفين التابعين للزي المدني.

وأضاف المصدر ذاته أن المديرية العامة للأمن الوطني أولت اهتماما بالغا وعناية خاصة للموظفات والموظفين المصنفين في الدرجات الصغيرة والمتوسطة، من خلال اعتمادها لمعايير موضوعية ومهنية تسمح بترقية أكبر عدد من هؤلاء الموظفين، بما يسمح لهم بالارتقاء الوظيفي، والرفع من النسبة المئوية لعدد المستفيدين المرشحين في قوائم الترقية.

وفي هذا الصدد، يضيف البلاغ، فقد بلغ عدد المستفيدين من الترقية لدرجة مقدم شرطة 509 مستفيدا بنسبة ناهزت 94 بالمائة، ولدرجة مقدم شرطة رئيس 2717 مستفيدا بنسبة بلغت 98 بالمائة، ولدرجة مفتش شرطة ممتاز 1040 موظفا بنسبة مئوية ناهزت 97 بالمائة من إجمالي المرشحين للترقية.

وأبرز المصدر أنه لربط الترقية بالاستحقاق والكفاءة وتكافؤ الفرص، فقد اعتمدت لجان الترقي في أشغالها ومداولاتها على ميثاق مندمج لتقييم مردودية الموظفات والموظفين وتنقيطهم السنوي، وفق معايير دقيقة تعتمد أساسا على الكفاءة المهنية والمردودية في الوظيفة المزاولة، والأقدمية في الدرجة والمهنة، وكذا المسار والسلوك المهنيين للموظفة والموظف المسجلين في قوائم الترقية.

وخلص البلاغ إلى أن المديرية العامة للأمن الوطني تولي أهمية بالغة للترقية، وتحرص على انتظاميتها السنوية بحيث دأبت على الإعلان عنها في توقيتها السنوي الاعتيادي، وذلك لكونها توجد في طليعة آليات الارتقاء الوظيفي، وتعتبر واحدة من أهم الحوافز الإدارية التي تشجع الموظفات والموظفين على بذل مزيد من التضحية ونكران الذات خلال مزاولة مهامهم النبيلة، المتمثلة في صون أمن المواطنات والمواطنين، وضمان سلامة ممتلكاتهم، وتجويد الخدمات الشرطية المقدمة لهم.

أوسمة :

أضـف تـعـلـيق 0 تـعـلـيـقـات